みんな笑顔で生き生き、一丸となって“モノづくり”をサポート

私たちは障がい者が生き生きと活躍できる
共生社会の形成をめざしています。

私たちの想い

一人一人の活躍の場を広げることで、
多様な人々が活躍する
共生社会の形成に貢献します

障がいのある方々が、それぞれの個性や能力を
発揮することができ、
働きがいのある職場で成長して、仕事を通じて
自立につながるよう
「日軽金オーリス株式会社」を設立しました。
社名のOhLiS(オーリス)という造語は、
一丸となって心をひとつにするという
One heart、
生き生きとLively、みんな笑顔でSmile、

働く会社にしたいという意味を込めています。

働く社員紹介 INTERVIEW

  • 01

    宗形 龍也 さんの画像

    いろいろな種類の仕事を覚えることができるのが自分に合っていると思いました。

    2019年4月入社
    宗形 龍也 さん

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    宗形 龍也さん
    2019年4月入社

    • INTERVIEW 01

      得意な仕事、好きな仕事、自分に向いている仕事は?

      わたしは草刈りや花の寄せ植え、農耕作業、清掃作業が好きです。しっかりと覚えて何でもできるようになりました。パソコンのキッティング(初期設定)作業は、最初は覚えるのが大変でしたが、作業を覚えて楽しくなり、自分に合っているんじゃないかと思うようになりました。

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    • INTERVIEW 02

      入社したきっかけ・理由は?

      特別支援学校高等部の時、この会社で実習をさせていただいた際に、一つの作業だけをやり続けるのではなく、いろいろな種類の仕事を覚えることができるのが自分に合っていると思いました。

    • INTERVIEW 03

      今後の目標(キャリアビジョン)は?

      自分ができることを更に増やすことや、一つ一つの仕事の技術をより高めたいと思います。最近、パソコン作業でエクセルを覚えましたが、もっとしっかりとできるようになりたいと思います。また、リーダーとして、もっと後輩を引っ張っていける存在になりたいと思います。

  • 02

    濱田 佳蓮 さんの画像

    できる仕事をもっともっと増やして、みんなから頼られるオーリスにしていきたいです。

    2017年4月入社
    濱田 佳蓮 さん

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    濱田 佳蓮さん
    2017年4月入社

    • INTERVIEW 01

      得意な仕事、好きな仕事、自分に向いている仕事は?

      メールの回収・配達やドリンクボトル補充、クリッピング作業、クリーニング作業などです。
      特に好きな仕事は、新聞記事を整理するクリッピング作業です。終わった後の達成感が味わえるから好きです。

    • INTERVIEW 02

      入社して一番の思い出・印象に残っていること・楽しかったことは?

      オーリスのインターンシップにきてくれた実習生の子と仲良くなり、その子が実際にオーリスに入社してくれたことがとっても嬉しかったです。毎日いっしょに食堂でおしゃべりをして、実習の最終日には、みんなで「お疲れ様会」をやりました。

      濱田 佳蓮 さんの画像
    • INTERVIEW 03

      今後の目標(キャリアビジョン)は?

      新橋サイトにもっとたくさんの後輩が入ってきてほしいので、実習生の見本となるような先輩社員になりたいです。チームとして、できる仕事をもっともっと増やして、みんなから頼られるオーリスにしていきたいです。

  • 03

    望月 春希さんの画像

    いろいろな個性をもった一人一人が輝ける場所だと思います。

    2021年4月入社
    望月 春希さん

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    望月 春希さん
    2021年4月入社

    • INTERVIEW 01

      得意な仕事、好きな仕事、自分に向いている仕事は?

      清掃や洗車は自分が頑張った分だけ、目に見えてきれいにできるので、やりがいがあります。草刈りなどの屋外作業では、からだを動かし汗をかいて仕事ができるので楽しいです。また、機械や道具をつかう作業も好きです。初めて刈払機を操作したときは不安でしたが、使いこなせるようになるとすごく嬉しいです。

      望月 春希さんの画像
    • INTERVIEW 02

      仕事で苦労したことは?

      後輩に、仕事のやり方を一から教えることや、その理由を一つ一つ伝えることが難しいと感じることがあります。人によって教え方を変える必要があるので苦労もしますが、そのぶん後輩ができるようになってくれた時は自分自身のやりがいにつながります。少し上手くいかないことがあっても、できるだけポジティブに考えるようにしています。

    • INTERVIEW 03

      オーリスはどんな会社?

      いろいろな個性をもった一人一人が輝ける場所だと思います。チームで動いて、メンバーそれぞれの得意なこと、苦手なことがわかっているので助け合って仕事をしています。

  • 04

    佐藤 一登 さんの画像

    みんなを引っ張っていける、頼りがいのあるリーダーを目指して日々の仕事に取り組んでいます。

    2016年4月入社
    佐藤 一登 さん

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    佐藤 一登 さんの画像

    佐藤 一登さん
    2016年4月入社

    • INTERVIEW 01

      仕事で苦労したことは?

      クリッピング作業は新聞や雑誌の記事を切り抜いて保存する仕事ですが、最初は新聞を真っすぐに貼れずに苦労しました。今ではコツを掴んだので、後輩へ教えられるようになりました。

    • INTERVIEW 02

      入社したきっかけ・理由は?

      職場の雰囲気がおおらかで自分に合っていると思ったからです。実習をさせてもらった際に、人事部の皆さんをはじめ担当してくれた先輩が優しかったからこの会社に入りたいと思いました。入社してからもギャップを感じることもなく、毎日楽しく働いています。みんなとスポーツ観戦や、ボウリング大会をおこなうなどのイベントで色んな職場の人と知り合うことができます。

      佐藤 一登 さんの画像
    • INTERVIEW 03

      今後の目標(キャリアビジョン)は?

      わたしは日軽金オーリス新橋サイトのリーダーになりたいです。みんなを引っ張っていける、頼りがいのあるリーダーを目指して日々の仕事に取り組んでいます。またこの会社が好きなので定年まで働きたいです。

  • 05

    鰐口 昌安 さんの画像

    社員が地域社会の中でも頼られる存在となり、自立した生活ができる日が楽しみです。

    作業管理者
    鰐口 昌安 さん

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    鰐口 昌安 さんの画像

    鰐口 昌安さん
    作業管理者
    2021年5月 日軽金オーリス入社。元静岡県立清水特別支援学校校長

    • INTERVIEW 01

      オーリスの社員について想うことは?

      私は今まで特別支援教育の現場に長年たずさわってきて、企業や福祉事業所に送り出す役割として、いろいろな経験をしてきましたが、日軽金オーリスでは真逆の立場になって、特別支援学校の卒業生が働く現場で支援するようになり、みんなの成長する姿を毎日見ることがうれしく思っています。 年齢の違いはありますが、教育現場での成長と比べると、仕事をとおした成長は格段に伸び率が高いことを実感しています。ただし、個々で個性、特性は違っていて、得意なこと苦手なことが異なるため、個々に丁寧なかかわりが必要なことも改めて感じています。 一番上もまだ20代で、まだまだ若い社員ですが、このメンバーが会社生活で成長して、地域社会の中でも頼られる存在となり自立した生活ができる日が楽しみです。

      鰐口 昌安 さんの画像

1日のスケジュール例
@蒲原サイト

  • 08:10

    通勤バスで最寄り駅出発

  • 08:20

    会社に到着して着替え

  • 08:40

    始業ミーティング

  • 08:45

    チームごとに作業開始 (例) 共有スペース清掃、設備点検、フロアマット交換

  • 12:10

    昼休み休憩 <休憩50分>

  • 13:00

    チームごとに作業開始 (例) 資料電子化作業、洗車、草刈り

  • 16:30

    道具の手入れ・作業日誌の記入・翌日準備など

  • 17:00

    終業ミーティング

  • 17:15

    退社(着替えて帰宅)

1日のスケジュール例
@新橋サイト

  • 10:00

    始業ミーティング

  • 10:15

    午前の作業開始 (例)ドリンク補充、メール配達、新聞の整理など

  • 11:30

    午前の報告書記入

  • 11:45

    食堂で昼食 <休憩45分>

  • 12:30

    午後の作業開始 (例) 会議室クリーニング、コピー用紙補充など

  • 15:20

    午後の報告書記入

  • 15:30

    午後の作業の続き

  • 16:30

    終業ミーティング

  • 16:45

    退社

数字で見る日軽金オーリス

ABOUT

  • 男女比率

    グラフ

    男性

    女性

    0

    %

    0

    %
  • 入社年別在籍人数

    2015入社5人 2016入社4人 2017入社3人 2018入社3人 2019入社2人 2020入社3人 2021入社1人 2022入社2人 2023入社4人

    合計

    0

  • 有給取得率

    0.0

    %

座談会

CROSS TALK

8つのテーマについて本音でトーク。
若月さん 久保田さん 清水さん 雑談会の様子
  • THEME 01

    「オーリスに入ろうと
    思ったきっかけ」

  • ×

    THEME 01

    オーリスに入ろうと思ったきっかけ

    • 若月さん

      初めて実習に来たときに、お昼ごはんがおいしかったことと、人間関係が良いなと思ったことです。 メニューは覚えてませんが、一緒に食べた会社の人が、いっぱい食べるなと思ったことは印象にあります。

    • 久保田さん

      仕事がずっと一つのことだけをやるのではなく、いろいろな仕事ができるところが良いなと思いました。草刈りの仕事は機械を使える仕事ができるのも良いと思いました。

    • 清水さん

      僕も同じで、いろんな仕事ができるところが良いなと思いました。あとはお昼ご飯が美味しいところです。おふくろの味みたいだなと思いました。

  • THEME 02

    「得意、苦手な仕事」

  • ×

    THEME 02

    得意、苦手な仕事

    • 久保田さん

      自分は機械使う仕事が好きですね。刈払機だったりチェーンソーだったり乗用芝刈機だとか、からだを動かす作業が好きです。
      苦手というのは無いですが、清掃より草刈りが好きです。

    • 清水さん

      ペンキ塗装が楽しくなってきました。あと、事務系の作業も好きです。
      からだを動かす作業も事務系の中の仕事も好きです。

    • 若月さん

      自分は最近やっていることの中では、最近腕を上げてきたお菓子づくりが楽しいです。味見もできるし。完成した焼き菓子をみんなに食べてもらって、おいしいと言ってもらえることがうれしいです。
      仕事の中ではコミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きです。
      苦手なことは、年上の人とのコミュニケーションは難しいと感じることがあります。
      わたしはオーリスのメンバーの中で一番年長なので、間に挟まれるのは大変です。

  • THEME 03

    「やりがいを感じる
    瞬間」

  • ×

    THEME 03

    やりがいを感じる瞬間

    • 久保田さん

      自分たちの仕事は会社の中をきれいにすることです。清掃すること、草刈り、洗車などをやって、周りの人に「いつもきれいにしてくれてありがとう」など、そう言ってもらえるとうれしい感じはします。

    • 清水さん

      自分も同じです。仕事で会社をきれいにして感謝されることがうれしいです。

    • 若月さん

      年下のメンバーの成長がみられ、教えたことができるようになってきたな。頑張ってるな。と感じる時がうれしいです。また、頑張った仕事で人に感謝されることがうれしいです。

  • THEME 04

    「成長したなと感じる
    瞬間」

  • ×

    THEME 04

    成長したなと感じる瞬間

    • 若月さん

      昔から人と話すのが好きではなかったのですが、入社してから人と話すことが多くなってきて、相手とのコミュニケーションとか、その場に応じた言葉遣いとかができるようになったと感じます。
      いろいろな人と話すことが多くなって自分が変わった気がします。

    • 久保田さん

      事業所の中でよく話をする年の離れた方から、大人になったねと言われるようになりました。
      自分では何でかはよくわからないですが、周りの人が言ってくれているので、成長してるのかなと思います。言われてうれしいです。

    • 清水さん

      最近、生産現場の手伝いをすることになり、現場の偉い人とも話すようになりました。いろいろと教えてもらえるようになっただけでなく、花の植え方とか、掃除の仕方などを聞かれて逆にこちらから教えてあげたりしています。

  • THEME 05

    「オーリスは会社として
    成長できている?」

  • ×

    THEME 05

    オーリスは会社として成長できている?

    • 久保田さん 若月さん 清水さん

      うん、伸びると思う。

    • 久保田さん

      みんな個性はバラバラで、成長スピードもバラバラ。ちょっとずつ成長する人もいれば、一気に伸びる人もいる感じがします。ただ、全員が同じように成長することは難しいと思います。

    • 若月さん

      一人一人が成長しやすい環境を整えてもらうと良いと思います。成長しきれないメンバーもいるので、個別にフォローして欲しいと思います。また、成長するチャンスとして、資格を取ったり、学ぶ機会が増えると良いかなと思います。

    • 久保田さん

      オーリスは基本を徹底していると思います。挨拶、返事、受け答えがしっかりできるようになっていると思います。ありがとう、ごめんなさいが、先輩、後輩関係なく言えていると思います。素直にありがとうと言われるのは、みんな気持ち良いと思います。

    • 清水さん

      仕事の種類や幅は大きくなっているけど、担当者が休むとできない特別な仕事もいくつかあると思います。特別な仕事はできる人を増やして、全体の仕事が止まらないで、ちゃんと進められるようになると良いと思います。みんなが何でもできるようになると良いと思います。

  • THEME 06

    「仕事内容について」

  • ×

    THEME 06

    仕事内容について

    • 清水さん

      今やってる仕事としては、生産現場で手書きされた書類から生産数のチェックをして、次の部署に渡す仕事や、工場の安全衛生活動として従業員が提出した毎月何百枚ある手書きのヒヤリハット報告書をExcelに入力してチェックする仕事もやってます。
      社長さんからの指示で工場内のペンキ塗装はオーリスが中心になって作業する方針になったので、敷地内の通路の白線、壁、階段、ポールなどをきれいに塗っています。

    • 若月さん

      草刈り、書類をPDF化する作業、事務用品などの補充や在庫確認、事業所排水の水質チェックなどの定期的な設備点検が増えてきた感じです。

    • 久保田さん

      草刈り、緑地整備が多いですね。午前中は寮の清掃、グループ会社での容器洗浄などもやっています。

  • THEME 07

    「自分の将来の夢に
    ついて」

  • ×

    THEME 07

    自分の将来の夢について

    • 若月さん

      今はメンバーの中の全体リーダーですが、将来はオーリスの管理者になってメンバーを育てて、会社を良くしていきたいと思っています。そうなれるようステップを踏んで勉強していきたいと思っています。

    • 久保田さん

      資格はたくさん取っていきたいなと思います。
      大型自動車とかフォークリフトの免許は仕事に役立ちそうなので取りたいと思います。

    • 清水さん

      自分もフォークリフトの免許を取りたいと思います。安全運転をします。また、高所作業者も取りたいなと思います。オーリスの作業が高いところまで清掃や塗装ができるようになると思います。

  • THEME 08

    「これからの目標に
    ついて」

  • ×

    THEME 08

    これからの目標について

    • 若月さん

      自分の思いや考えをしっかりと言えるようになりたいと思います。

    • 久保田さん

      後輩を引っ張っていけるようなしっかりとしたリーダーになりたいと思います。

    • 清水さん

      もっと周りをみながら仕事ができるようになりたいと思います。

事業内容

BUSINESS

日軽金オーリスでは幅広い業務を開拓しています。一人一人がプロフェッショナルとして自立できることをめざして、日常的に先輩社員が後輩や実習生を教育するスキル伝承体制を整えています。また、作業スキルを社外の専門家に学ぶ機会も豊富に取り入れています。

  1. 清掃(屋内外の清掃)

    従業員が気持ちよく仕事に取り組むことができる環境を維持します。専門家の指導を受けていますので、清掃専門会社と同等の作業スキルを身に付けているメンバーも多数います。

    清掃の様子
  2. 美化(洗車、フロアマット交換洗浄など)

    事業所の社有車、設備、備品をきれいな状態で維持する作業を定期的に実施しています。作業器具の操作方法は先輩から後輩に教育しています。

    洗車の様子
  3. 事務(書類の電子化、データインプットなど)

    ペーパーレス化作業では、書類スキャニングや、手書き書類のインプット変換も行います。また、PCの基本設定、ソフトのインストール等も担当しています。

    事務の様子
  4. 塗装(屋内外の壁面、路面、床面など)

    事業所内の扉、外壁や路面ライン、ガードレールなどをきれいな状態に保っています。

    塗装の様子
  5. 緑化(草刈り、樹木剪定、花の寄せ
    植え、
    野菜栽培など)

    静岡拠点では刈払機などを使って緑地を整備します。また、オーリスの本社事業所内で季節ごとに栽培している野菜は社員食堂に提供して従業員の健康維持に貢献しています。

    緑化の様子
  6. 飲食(社員食堂の調理補助、製菓など)

    社員食堂で食器洗浄、盛り付けなどの調理補助を行います。焼き菓子づくりにもチャレンジしていて、お客さまに美味しいお菓子を提供し多くの方々の笑顔につなげていきたいと思います。

    調理の様子
  7. 軽作業(事務用品補充、リサイクル、
    設備点検など)

    社内の事務用品を定期的に補充、整理して、事業所で働く人たちの「便利」を維持しています。不要になったものは分解してリサイクルや廃棄処分する作業も担当しています。

    軽作業の様子
  8. 製造・研究開発補助

    アルミニウム加工製品の製造工程において、チームとして協力し合って担当作業についています。また、研究開発の補助作業として、アルミニウム材料を研磨する作業も行います。

    機械の画像

会社案内

GUIDANCE

  • 企業理念

    PHILOSOPHY

    多様な人々が生き生きと活躍できる共生社会の形成促進に貢献する。

  • 社長メッセージ

    MESSAGE

    共生社会の形成促進を目指して

    ごあいさつ

    アルミニウムは軽くて、加工しやすく、耐食性もあり、また、その優れたリサイクル性という特長により、SDGsが描く環境に優しい経済社会の実現に向けて解決策を提供できる素材と言われています。例えば、自動車や電気・電子、情報通信機器の部品、太陽光パネルや高圧電線などのエネルギー関連部材、新幹線・トラックなどの輸送手段、ペデストリアンデッキや橋梁などの公共建築物から、各種の倉庫、食品や薬品の包装材などの日用品といったように、その用途は大変幅広い分野に及んでいます。


    日軽金グループは、「アルミニウムを核としたビジネスの創出を続けることによって、人々の暮らしの向上と地球環境の保護に貢献していく」ことを経営理念とし、サステナブル経営を進めています。その経営の基本方針では、「人権の尊重」「多様な価値観の尊重」などを謳っています。

    更にグループでは「従業員の幸せ」を重要課題テーマの一つとして設定し、それを構成する重要課題として「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を特定し、グループを挙げて推進しています。上の経営理念を達成するためには、グループが多様性ある人財で構成され活力に満ちていることが必要不可欠で、そのため、障がいのある方々も含む全ての従業員が尊重され必要とされる職場をつくることが基盤であるとの考え方に基づくものです。

    最近では、グループとして障がい者スポーツの振興にも力を入れています。親会社である日本軽金属ホールディングス株式会社(代表取締役社長:岡本一郎、本社:東京都港区)が日本車いすラグビー連盟のオフィシャルパートナーとなり、国際大会での応援団結成やボランティア動員、競技用車いすのハンドリムの開発と無償提供などを実施してまいりました。また、2021年には、苫小牧製造所(北海道苫小牧市)内にある自社体育館「日軽アリーナ」を、障がい者スポーツにも使用いただける仕様に改修し、地域の車いすバスケットボールチームなど、障がい者スポーツの練習場や大会会場として利用いただいています。

    日軽金オーリス株式会社は、こうした日軽金グループのD&Iについての基本方針のもと、日本軽金属株式会社が全額出資して2015年に設立された、障がい者雇用を促進する特例子会社です。日軽金グループの「モノづくり」の伝統を共有し、多様な人々が生き生きと活躍できる共生社会の形成促進に貢献することを目指して、これからもグループの一員としてともに成長していきます。
    日軽金オーリス株式会社
    代表取締役社長  市川 雅一
    日本軽金属株式会社 専務執行役員 CSRグループ長

    略歴
    東大卒、通産省環境政策課、ハーバード大学国際問題研究所、資源エネルギー庁企画官、経産省産業資金課長、内閣官房内閣参事官、経産大臣官房審議官、国際協力機構(JICA)理事等を経て、2016年 日本軽金属グループへ
  • 会社概要

    COMPANY

    • 商号

      日軽金オーリス株式会社

    • 英文商号

      Nikkeikin OhLiS COMPANY LTD.

    • 所在地

      本社
      〒421-3203
      静岡県静岡市清水区蒲原一丁目34番1号
      TEL 054-385-4462
      FAX 054-388-2108

      新橋サイト
      〒105-8681
      東京都港区新橋一丁目1番13号アーバンネット内幸町ビル
      TEL 03-6810-7180
      FAX 03-6810-7181

    • 資本金

      10,000千円

    • 株主

      日本軽金属株式会社 100%

    • 創業

      平成27年(2015)

    • 役員

      代表取締役社長(非常勤) 市川 雅一
      取締役(非常勤) 佐野 功和
      取締役(非常勤) 角 慎一郎
      取締役(非常勤) 長﨑 拓哉
      監査役(非常勤) 高崎 兼一

    • 会社沿革

      2015.10 
      日本軽金属グループの特例子会社として資本金10百万円で設立。
      本店を静岡県静岡市清水区の日本軽金属株式会社グループ技術センター内に、支社を日本軽金属株式会社本社に設立。

      2016.01 
      特例子会社に認定。

  • 事業所案内

    GUIDANCE

    • 本社(日本軽金属グループ技術センター)

      〒421-3203
      静岡県静岡市清水区蒲原一丁目34番1号

      054-385-4462

      054-388-2108

    • 新橋サイト(日本軽金属 新橋本社)

      〒105-8681
      東京都港区新橋一丁目1番13号
      アーバンネット内幸町ビル

      03-6810-7180

      03-6810-7181

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