サステナビリティ

安全・環境への取り組み

日軽北海道(株)は日本軽金属(株)苫小牧製造所内のグループ会社と共に年1回の総合防災訓練を行っています。
また、職場環境自主監査を行い安全のPDCAを回しています。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

日軽北海道(株)はグループ会社と共にISO14001に取り組んでいます。廃棄物の削減、省エネルギー化、公共地域清掃活動、植樹活動などを行い、地球環境を考えた取り組みを行っています。

日軽北海道は工場・事業所周辺で清掃活動に取り組んでいます。地域清掃活動は、環境保全への取組みについて地域の皆さまのご理解を深めていただく良い機会となっています。

毎年、植樹活動を行うことで、過去に植えた苗木が大きく育ち、小さな森になっている様子を見て環境保護に貢献できたことを実感できます。
　

私たちは「従業員の幸せ」を経営上の重要課題として位置づけています。その幸せの前提となるのは、安心・安全な職場環境と従業員一人ひとりの心身の健康であることは言うまでもありません。

健康保険組合・労働組合と連携し衆知を集め、データヘルスの追求を通じて事業所毎により効果的な保健施策を立案し、健康増進に向けた施策を全社で展開することで従業員とその家族の幸せの基盤を整えます。

「安全と健康をすべてに優先させ、皆が心身共に健康な、生き生きと活力にみなぎった職場環境をつくりあげる」幸せに満ちた理想の職場を作りあげることを強く決意し、その達成に向けて弛まず努力していきます。

代表取締役　栗田　勤

当グループは持続可能な社会の実現に向けて、グループ各社の事業活動で重要な「環境」および「安全」・「品質」について下記の取り組みを実施します。